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东莞社保缴费标准2019,代缴东莞社保挂靠,东莞五险一金代买

东莞社保缴费标准2019,代缴东莞社保挂靠,东莞五险一金代买 接东莞市社会保障局通知,自2019年3月1日起,东莞市失业保险单位缴

  • 产品单价: 40.00元/个
  • 品牌名称:

    骏伯

  • 产地:

    广东 广州市

  • 产品类别:

    滗水器

  • 有效期:

    长期有效

  • 发布时间:

    2019-03-05 16:02

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  • 产品详情

产品参数

起订: 1 个 供货总量: 222 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货 所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效 品牌:骏伯

详情介绍

东莞社保缴费标准2019,代缴东莞社保挂靠,东莞五险一金代买

    接东莞市社会保障局通知,自201931日起,东莞市失业保险单位缴费费率由0.5%下调为0.48%

2019年东莞市最新社保缴费明细:

养老保险基数3100,单位比例13%,个人比例8%

工伤保险基数2906,单位比例0.112%,个人比例0%

失业保险基数2906,单位比例0.48%  ,个人比例0.2%

生育保险基数2906,单位比例0.7%,个人比例0%

基本医疗基数4454,单位比例1.6%,个人比例0.5%

企业缴费总计512.33 ,个人缴费总计276.08,合计788.41

东莞社保代理的服务内容:

1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

4、负责企业工伤事故理赔手续办理;

5、为企业提供社保知识的咨询服务;

6、办理劳动用工备案;

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

东莞市人力资源局:签劳动合同需盯紧条款

    东莞市人力资源局劳动人事争议仲裁院庭长 梅华山:“我们还是要具体看回里面的内容,如果劳动合同里面的具体内容条款是符合劳动法定要求的,一个基准条款的话,这个是跟劳动合同一致的。”

那么,对于广大劳动者来说,签劳动合同前,大家的眼睛应该盯紧哪些内容呢?

市人力资源局劳动人事争议仲裁院庭长 梅华山:“比如说你的入职时间、岗位,你的工资,上班时间,劳动用工保护权利及相关义务等等,有没有这些条款。”

另外,在节目当中,人力资源部门相关负责人还针对市民在办理人才入hu等业务时,遇到等待时间长的问题,给予了回应。

市人力资源局人才入hu管理科科长 艾民:“针对这个情况我们也有采取一些措施,比如就是说简化办理的流程和手续,然后也增加设备的投入来不断的进行设备的优化,接下来我们也更多的会运用信息化的手段,推动办理的网上受理,来提高办理效率,方便群众。”

    广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有16年的发展历程,走在行业的尖端,10多年的品质使我们获得10多项荣誉,200多个网点遍布全国各地,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。我司取得的荣誉如下:

中国百强劳务派遣机构

广东省人才交流协会

广东省人力资源服务企业AAA信用企业

广东省“守合同 重信用”企业

广东省人力资源服务企业信用建设示范单位

中国著名劳务派遣品牌机构

广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位

广州市天河人才服务协会副会长单位

华南地区服务满意度最高劳务派遣机构

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

电话咨询:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ924672344  (微信同号)

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。

东莞社保缴费标准2019,代缴东莞社保挂靠,东莞五险一金代买

    接东莞市社会保障局通知,自201931日起,东莞市失业保险单位缴费费率由0.5%下调为0.48%

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养老保险基数3100,单位比例13%,个人比例8%

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失业保险基数2906,单位比例0.48%  ,个人比例0.2%

生育保险基数2906,单位比例0.7%,个人比例0%

基本医疗基数4454,单位比例1.6%,个人比例0.5%

企业缴费总计512.33 ,个人缴费总计276.08,合计788.41

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1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

4、负责企业工伤事故理赔手续办理;

5、为企业提供社保知识的咨询服务;

6、办理劳动用工备案;

7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

东莞市人力资源局:签劳动合同需盯紧条款

    东莞市人力资源局劳动人事争议仲裁院庭长 梅华山:“我们还是要具体看回里面的内容,如果劳动合同里面的具体内容条款是符合劳动法定要求的,一个基准条款的话,这个是跟劳动合同一致的。”

那么,对于广大劳动者来说,签劳动合同前,大家的眼睛应该盯紧哪些内容呢?

市人力资源局劳动人事争议仲裁院庭长 梅华山:“比如说你的入职时间、岗位,你的工资,上班时间,劳动用工保护权利及相关义务等等,有没有这些条款。”

另外,在节目当中,人力资源部门相关负责人还针对市民在办理人才入hu等业务时,遇到等待时间长的问题,给予了回应。

市人力资源局人才入hu管理科科长 艾民:“针对这个情况我们也有采取一些措施,比如就是说简化办理的流程和手续,然后也增加设备的投入来不断的进行设备的优化,接下来我们也更多的会运用信息化的手段,推动办理的网上受理,来提高办理效率,方便群众。”

    广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有16年的发展历程,走在行业的尖端,10多年的品质使我们获得10多项荣誉,200多个网点遍布全国各地,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。我司取得的荣誉如下:

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电话咨询:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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